Juist nu in deze bijzondere tijden moet je investeren in resultaat & lange termijn. 

We werken vanuit de visie die veel familiebedrijven hanteren. Familiebedrijven vormen de ruggengraat van onze economie. Zij hebben van nature een lange termijn visie, zorgen goed voor hun medewerkers & hun omgeving. Zij blijven overeind, juist in tijden van crisis. Wars van korte termijn geluk, lukt het hen om een eigen koers te bepalen die duurzaam werkt en niet alleen goed is voor hen maar ook voor hun medewerkers & klanten. (en het liefst ook voor je omgeving en de wereld). Want als je als je goed bent voor je collega's, je klanten, je partners en de omgeving heb je altijd werk. Daarom staan welbevinden en welzijn ook centraal in ons traject. Welvaart volgt daar automatisch uit. 

Focus op een in potentie verkoopbaar bedrijf, op het carrière maken als ondernemer en/of (interim) professional én op resultaten die er toe doen. 

Iedere kwartaal, maar met name in januari en september voelt het voor ondernemers & professionals als logisch keuze- of ijk moment. 

​

• Wat wil ik (nog) bereiken dit jaar, wat ga ik doen, waar ga ik in investeren?

​

De laatste keuze bestaat vaak uit een investering in professionaliteit d.m.v. een scholing, een opleiding of training. We weten van vele van onze huidige klanten dat zij jaarlijks investeren in professionele groei d.m.v. opleidingen, trainingen om hun niveau van professionaliteit hoog te houden. Dat doen wij zelf ook nog steeds. Professionaliteit & kwaliteit leveren is ook superbelangrijk maar in die opleidingen en/of trainingen ligt de focus niet op het beoogde resultaat. En maar wat vaak vinden we ons vakgebied zo leuk dat we niet uitgeleerd raken. Een belangrijke vraag die je bij zo’n keuze moet stellen, vinden wij is: wat is het beoogde resultaat wat die opleiding/training voor mijn bedrijf of carrière moet doen? Want juist als je onderneemt of een goede (interim) carrière hebt omdat je je werk of je vakgebied zo leuk vindt en het je de vrijheid geeft die past bij je levensstijl vergeet je soms, dat je ook echt actief aan een duurzaam bedrijf of carrière moet werken. Het is belangrijk dat je met je bedrijf of tijdens je carrière waarde opbouwt. Belangrijk om naast je vaste klantenkring genoeg andere klanten aan te trekken, belangrijk om te kijken of je waarde op kan bouwen door een methodiek of aanpak die schaalbaar is. Belangrijk om na te denken over een duurzame #futureproof toekomst door een bedrijf wat ook nog eens verkoopbaar is en waarin jij misbaar kan zijn mocht dat nodig zijn. Of door een methodiek die ook in gezet kan worden als jij dat jaar vrij neemt voor een jaartje weg of die mantelzorgvraag. Maar ook professionals in loondienst of met een interim carrière hebben veel baat bij duidelijkheid over dat wat hen onderscheid van anderen en het helder hebben van hun pad. Baat bij het strategisch ontwikkelen en verder specialiseren en goed neerzetten van hun unieke expertises en leiderschapsstijl. Baat bij het ontwikkelen van vaardigheden en het onderzoeken van hoe aan te blijven sluiten bij de vragen van de toekomst. Baat bij het neerzetten van een krachtige eigen persoonlijke positionering met als ultieme uitkomst een uitdagende carrière en veel minder kwetsbaar zijn in een steeds sneller veranderende arbeidsmarkt. In het jaartraject focussen we ons op deze zaken en staat het jou misbaar maken in je bedrijf of onmisbaar maken in een organisatie centraal zodat jij na dit jaar een stuk minder kwetsbaar bent dan andere ondernemers & (interim) professionals.